お待たせしました！
前回のメルマガのテーマである「５番目のリーダーシップ」
https://tamamiushiki.com/ja/2019/06/21/5th-leadership1/
ですが、
私からの質問に多くの方々が回答してくれました。
私的には、がっつり考えなくちゃいけないし、
問題自体が難解だと思っていたので、回答数に関しては
少ない予測をしていました。
しかしながら、今回予想をはるかに上回る回答をいただき、
いつものことながら感涙にむせんでおります。（嬉）
正解の発表ですが、その前に厳粛な審査のもと、
下記の方々にプライズ「漫画でウェルス」をお送りさせていただきますね。
ベストアンサー５名はこちら。
1 本質に基づくリーダーシップ（Texさん）
2 魂で感じるリーダーシップ（かっちゃんさん）
3 理念や信念（YUDAさん）
4 大きな存在とつながる（幸子さん）
5 本質にアプローチする（Minaさん）
*プレゼントのお渡しは、2019年8月以降を予定しています。
上記回答の共通点、何だと思いますか？
それは…
もはや「やり方」ではないのです。
それは、そのリーダーの「在り方」なんです。
その人の本質が、
その人の「理念」「ビジョン」「訴えていること」「やっていること」
に直結している、強く太くつながっている
一直線であるということです。
彼らは、他者にどのように見えるかというと
「誠実」
「オープン」
「人格者」
「嘘つけない」
「本物」
「堂々としている」
なるほど、
そりゃ、人がついていくでしょう…
同時に、多くの人は、
「自分なんか、程遠いな～」とか
「恐れ多くて、近づけないなー」とか、
他人事のように考えているかもしれません。
でもまた、各ダイナモ、ブレイズ、テンポ、スチールの
リーダーたちは、最終的にはこの域に達しないと、
ネクストレベルの大きな変化の実現は難しいのです。
こんなスピリットのリーダーたち、
どうやって、その究極のリーダーシップを
体得していったのでしょう。
それには「経験」でしかありえません。
でも、私は
「だから、みんないっぱい経験するのよ！」
では終わらせません。
私の仕事は、みんなの成長をセミナーを通じて
大きく加速させること。
興味がある方には、私が心から推薦する
厳選された究極のセミナーをお知らせいたします。
とりあえず、このメールに返信ください。
↓
tamami@jwda.org
情報を共有させていただきます。
「スピリットレベルのリーダーを日本からたくさん
創出したい！」
私の心からの願いです！
宇敷 珠美
